十余年深耕劳动争议领域，劳资双向办案。可为劳动者处理违法辞退赔偿、工伤赔偿、欠薪加班费、未签合同二倍工资、年终奖提成、女职工三期保护、确认劳动关系等纠纷，提供协商谈判、劳动仲裁、一审二审全流程代理；同时为企业提供劳动案件应诉、辞退方案设计、用工制度搭建、裁员风控等法律服务，降低企业赔付风险。擅长平台用工、超龄务工、社保差额等疑难案件，熟悉湖北各地仲裁与法院裁判口径。

业务范围：
代理劳动者维权

1. 劳动合同解除 / 辞退纠纷

公司违法辞退、调岗降薪逼迫离职、经济性裁员、协商解除、员工被迫解除劳动关系，主张2N 赔偿金、N 或 N+1 经济补偿金**；同时追索拖欠工资、加班费、未休年休假工资、未签劳动合同二倍工资差额。部分案件可争取恢复劳动关系。

2. 工伤、工亡赔偿纠纷

处理工地受伤、上下班交通事故、外卖骑手、超龄用工、无劳动合同等疑难工伤案件。全程负责劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔，主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费；处理工亡赔偿、工伤与交通事故赔偿竞合、社保未足额缴纳的工伤差额索赔。

3. 其他劳动争议

竞业限制纠纷、服务期违约金、年终奖 / 绩效提成追索、社保公积金补缴维权、确认劳动关系、孕期 / 产期 / 哺乳期女职工保护、高温津贴等各类劳动纠纷。

代理企业应诉与用工合规

1. 劳动争议案件应诉，包括辞退、工伤、加班费、二倍工资、竞业限制等案件，降低企业赔付风险，争取零赔偿或减少损失；

2. 用工全流程风控：入职审查、劳动合同拟定、规章制度修订、绩效与调岗方案设计、员工离职方案策划、裁员方案落地；

3. 常年劳动法专项顾问，提供用工法律培训，提前预防劳动仲裁与诉讼。